A função básica do Comitê de Gestão de Pessoas e Governança(“Comitê”) é assessorar o Conselho da EcoRodovias no que se refere às questões de fixação de metas, avaliação de desempenho, pacote de remuneração, sucessão das Diretorias bem como no que se referir à questões do modelo de Governança Corporativa da Ecorodovias.
As atribuições específicas do Comitê são:
- Propor ao Conselho, após avaliação com o Diretor Presidente, e este com a Diretoria da EcoRodovias, as metas de desempenho dos membros das Diretorias e sua estrutura de compensação, incluindo salários, bônus e outros incentivos;
- Propor ao Conselho a remuneração dos membros do Conselho;
- Analisar e submeter ao Conselho propostas com relação à designação de novos conselheiros independentes e membros da Diretoria;
- Acompanhar e avaliar o processo de planejamento sucessório das posições chave da empresa;
- Avaliar a eficácia do processo de retenção de talentos no Grupo EcoRodovias;
- Acompanhar o modelo de Governança Corporativa adotado pela Companhia;
- Promover o permanente acompanhamento e evolução das melhores práticas de Governança Corporativa no mercado;
- Propor adequações, atualizações e melhorias no modelo de Governança Corporativa adotado;
- Coordenar a auto avaliação periódica do Conselho de Administração;
- Coordenar a integração de novos conselheiros.
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